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为什么好多985211电气专业的人毕业都去国家电网工作仅因为工资待遇很高吗

  1.基本工资:基本工资各省各地有差异,一般在省会城市的线.绩效工资:绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。

  5.隐含福利:各地区有差异,各时期也有差异,医疗补助,节日福利,年终奖。

  ④国家电网对于“守法”的概念,远远强过私营企业,国家电网员工的权益相对被保护得更好。

  2020国网河南省电力公司招聘公告预计会在2019年11月出公告,把握好时间哦~

  2019-02-16展开全部国企工资一般不会太高,对于刚毕业的大学生而已工资就更低了。尤其像国家电网这类大型国企,一般校招的都是985、211类一流大学本科以上学历,招进去后作为储备干部进行培养,半年、一年以后然后按照个人意愿、公司职位需求、以及领导推荐等方式给予相应的职位安排。国企工资一般都有固定的职位工资,例如作为国家电网公司的储备干部一般月薪在2000—5000元,加上节日福利、年终奖金等,其实总的来说是非常诱人的。进了国企意味着稳定,发展方向非常明确,就是一个熬资历的过程,熬着熬着你就会被晋升,一步步走上管理岗位,国企里面看重的就是资历,没有其他的。

  2019-02-16展开全部刚毕业的研究生薪酬一般不高,且工资和福利根据具体专业和工作地点的不同也有所区别。电气行业很重视工作经验,因此毕业生刚开始工作时会比较辛苦,但随着工作经验的增长,待遇也会逐步提高。一般来说,电力电子方向的毕业生,薪酬基本保持在4000元/月左右,有的可能有5000元/月;电机专业毕业生薪酬则平均在3000元~4000元/月;而高电压和电力系统的毕业生,如能进入中广核电,月薪有可能高达万元,如果进入电网公司,一般工作几年后工资也能达到这个数。需要注意的是,一般电力系统单位仅招收对口电力院校或“211工程”院校的毕业生;电工理论与新技术专业没有完全对口的招聘单位,但如果毕业生的研究课题是与电力系统相关,也可进入电网公司。2.电力行业无疑是最有实力的行业之一,目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才在人才市场上供不应求。

  3.由于电气工程专业研究范围广,应用前景乐观,毕业生就业形势大都比较好。小到一个开关的设计,大到航天飞机的研究,都会出现电气工程专业毕业生的身影。如果经过了两到三年的研究生阶段的学习,毕业生的专业素养能得到更大的提升,可选择的机会也更多。

  4.电气工程专业培养宽口径、复合型的高级工程技术人才,因此该专业毕业生在就业时呈现“点多、面宽、适应性强”的特点。一般来说,电气工程专业研究生能够在电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任重要工作,也能到各级发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作,或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。此外,该专业的毕业生还可从事其他行业中的电气技术工作。

  5.需要注意的是,很多单位在招聘电气专业的毕业生时,会考虑毕业生所学的具体专业方向。一般来说,电力电子方向的毕业生适合去私营或国营高新技术企业(如海信、富士康、爱默生、ABB、微软)、军工企业、航天企业或各省市电力公司、电力设计院等,而电机、高压、电力系统及电工理论等强电专业或者相关电力专业的毕业生适合去研究所、电厂或者电网公司。

  展开全部除了薪资待遇福利方面,国家电网是我国国有企业,平台大晋升快,工作积极的话在一年之后就可以申请助理工程师,助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师,然后按照工作业绩的积分,逐年逐级向上申报。申报级别越高,业绩要求也会越高,比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年,研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后,有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时,每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求,定期在公司内部发布竞聘公告,符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。

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